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  • Desvinculacion mutuo acuerdo

  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #163518  por belnovella
 
Hola chicos, les cuento que estoy con un tema laboral por primera vez en mi vida!!!!!.
La consulta es la siguiente una empleada de una disqueria con 13 años de antiguedad le ofrecen un traslado (casi forzado, o agarras o te vas) al otro lado del mundo. Firma la notificacion no prestando conformidad y ahora le ofrecieron $20000 en 6 cuotas. Dijo que no. Aun no pude realizar la liquidacion final pero ni se acerca a ese monto.
La consulta es, hago la liquidacion y cuanto menos tengo que pedir al empleador (obvio no puedo pedir el total ya que no hay despido sino intenciones de arreglo).
Ademas cual es el tope de los empleados de comercio, ya que ella tenia cargo gerencial y por ende no esta incluida en el convenio.
Espero de su colaboracion y ayuda, ya que se me esta complicando un poco.
Alguien tiene programa o planilla para calcular liquidaciones?. Si tienen please me la envian a PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP".com

Gracias totales!!!!!! Buen finde para todos!.

 #163676  por belnovella
 
Hola nuevamente yo, un par de consultas mas:
En la liquidacion para tomar el mejor salario se cuentan los tickets?
En caso de desvinculacion por mutuo acuerdo se calcula el monto por integracion de preaviso y preaviso?. Ella ya se tomo las vacaciones pasadas y se las pagaron, le deben solo los dias proporcionales que le hubieran correspondido por los meses trabajados hasta ahora, no?.

Desde ya gracias, necesito de su ayuda!!!!!!!!!

 #163938  por DAL
 
En un acuerdo se toma lo que se quiera tomar. YO reclamaría todo lo que corresponde a un despido ya que es exactamente eso, por más que se le de la forma de mutuo acuerdo. Olvidate del tope si vas por la actora. Mejor sueldo directo. Los tickets conviene ni pelear por eso: se estan incorporando al sueldo gradualmente, van por los 50 pesos que si se incluyen así que no me parece materia para hacer conflicto. Si los quieren contar que los cuenten y si no no.

 #163964  por belnovella
 
Desde ya mil gracias por tu aporte!. Ante cualquier duda (que seguro surge) el lunes debo decirles el monto a los empleadores, vuelvo a pedir tu ayuda!.

Buen finde!.