que remuneracion se toma para el despido

[marcede]

hola a todos.una pregunta recien m recibí y tengo una duda respecto al calculo indemnizatorio para un despido incausado.

que se toma como base para calcular la antiguedad, preaviso etc.
la remuneración que figura en el recibo como "remuneracion asignada" o la que percibe en mano el trabajador previa deducciones de los rubros correspondientes "neto a cobrar"
pregunto esto porque la ley habla de mejor remuneracion mensual y habitual y si por ej un trabajador tiene como basico $ 1200 y gana 1400 y otro mes 14237,el mes del aguinaldo sacó 2000, entonces no se cual tomar.
gracias a quien m pueda ayudar

[klaudia7]

Hola, si la remuneración es variable tomo el promedio de los últimos 6 meses, el bruto, o sea sin los descuentos.

[Laureano]

Para obtener la mejor remuneracion mensual normal y habitual debes sumar todos los rubros remunerativos. Es decir, debes sumar el salario basico y los eventuales adicionales (que difieren de acuerdo a la actividad de tu cliente). Ej. presentismo, adicional por cajera, adicional por titulo secundario, adicional por alguna tarea especifica, etc. Sumas todos esos (incluso las horas extras, si son habituales) y te da la MRMNyH. De todos los recibos, toma para esta suma al mejor de los ultimos doce meses. No corren los descuento para calcular la indemnizacion. Si debian pagarle algo y no se lo pagaban (por ejemplo, hacia horas extras todos los meses y no se las pagaban), se toman en cuenta igual. Saludos. Laureano.