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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #166402  por jorge1968
 
Estimados foristas: en un juicio por despido uno de los testigos de la contraria se presentó a declarar a la audiencia testimonial con una denuncia por extravío del DNI, es decir, no traía el DNI porque lo perdió.
El auto de apertura a prueba del juzgado específicamente estableció que solamente los testigos pueden declarar con DNI, sin vueltas, caso contrario no pueden declarar.
El asunto es que empecé a protestar porque el juzgado le otorgó a este testigo una segunda fecha para que pueda declarar si solo si consigue el DNI.
¿Cómo hago para que el juzgado se atenga a sus dichos y tenga por no presentado a este testigo?¿qué documento es válido para declarar en los juicios laborales en caba?
El abogado de la parte contraria dijo que podía declarar el testigo con la cédula, pero yo me opuse argumentando lo proveído por el juzgado referente a la prohibición de declarar el testigo por no tener DNI.
Como siempre, gracias por sus consejos estimados foristas.
 #166600  por Gineta
 
Lo importante del documento es que acredite la persona, si o sí debe tener foto. Si se presenta con Cédula... hay juzgados que asumen el criterio de que si no es la del Mercosur no sirve... En verdad estamos a la merced del criterio del tribunal que nos toque....
Ahora... si el tribunal dijo que sin DNI no podían declarar... presentá oposición a la declaración de testigo sin documentación requerida... fijate de estar dentro del plazo para oponerte al acto procesal que le otorgó al testigo la oportunidad de declarar.........
Suerte
Gineta