Primeramente hablen con los médicos, ya que deben ser un poco mas específicos que "dejar entrever".
Seguidamente intima al empleador haciendo saber esto, para que lo denuncie a la ART.
Respecto de aquella intoxicación que tuvo, deberias buscar las pruebas: denuncia policial??? fue tipo accidente??? datos de la atencion de aquella vez??? pedir historia clínica?????? inclusive con esta historia clinica los medicos actuales puedan dar un diagnostico o un vinculo entre una cosa y otra más seguro.
Apurate !!!!
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DAL escribió:Primeramente hablen con los médicos, ya que deben ser un poco mas específicos que "dejar entrever".Muchas Gracias, Dal! Voy a tratar de conseguir lo que me decís y voy a intimar al trabajador....
Seguidamente intima al empleador haciendo saber esto, para que lo denuncie a la ART.
Respecto de aquella intoxicación que tuvo, deberias buscar las pruebas: denuncia policial??? fue tipo accidente??? datos de la atencion de aquella vez??? pedir historia clínica?????? inclusive con esta historia clinica los medicos actuales puedan dar un diagnostico o un vinculo entre una cosa y otra más seguro.
Apurate !!!!
Capaz que te vuelva a consultar.....Gracias nuevamente!
estmitre escribió:Hola!
Quisiera hacerles la sgte. consulta:
Mi clienta de 32 años desarrollo un cancer en la vejiga; en la empresa donde trabaja se la tomaron como enfermedad inculpable y ahora está en el período de reserva de puesto.
Ahora bien, aparentemente los medicos que la atienden le han dejado entrever que esa enfermedad puede tener origen por el contacto con agentes químicos.
Esta empresa que era de comidas, la mandaba a trabajar a las industrias, a sus comedores, para hacer la comida a los trabajadores. Me contó que estuvo trabajando en una cementera, y que tuvo una intoxicacion muy grande con unos químicos del laboratorio. La enfemedad comienza a manifestarse unos meses después de este episodio.
EL tema es, que no tiene como probar esto a menos que resulte de los dictamenes médicos.
¿Cómo debería proceder,? ha estado varios meses internadas y ahora tiene una operacion que le sacan todo, seguro va quedar con una discapacidad absoluta.
Pensaba mandar telegrama al emplador para notificarle de esta situacion, (no podría correr la prescipcion, porque recién ahora se tiene conocimineto de que esta enfermedad podría tener su causa en relacion laboral, no?) y que se haga la denuncia a la ART, para ver si está incluida en el listado...
Cualquier sugerencia....
como primera medida, encontra un dictamen medico, de parte aunque sea, que pueda justificar que la enfermedad-accidente es por "culpa" del trabajo. Pero eso no impide que hagas la denuncia en la art, que casi con seguridad te va a decir que es inculpable. Despues en la Comisióm Médica que también es probable que te diga que es inculpable y luego que hagas todo eso, ya se habrán agotado lo pasos previos. Entonces con posterioridad inicia la demanda. Pero te reitero siempre que consigas un informe médico que determine que es por culpa del trabajo la enfermedad que tiene.
Saludos
wdprincipe escribió:Muchas Gracias, wdprincipe.....ya voy encarrilando el caso gracias a sus aportes..estmitre escribió:Hola!
Quisiera hacerles la sgte. consulta:
Mi clienta de 32 años desarrollo un cancer en la vejiga; en la empresa donde trabaja se la tomaron como enfermedad inculpable y ahora está en el período de reserva de puesto.
Ahora bien, aparentemente los medicos que la atienden le han dejado entrever que esa enfermedad puede tener origen por el contacto con agentes químicos.
Esta empresa que era de comidas, la mandaba a trabajar a las industrias, a sus comedores, para hacer la comida a los trabajadores. Me contó que estuvo trabajando en una cementera, y que tuvo una intoxicacion muy grande con unos químicos del laboratorio. La enfemedad comienza a manifestarse unos meses después de este episodio.
EL tema es, que no tiene como probar esto a menos que resulte de los dictamenes médicos.
¿Cómo debería proceder,? ha estado varios meses internadas y ahora tiene una operacion que le sacan todo, seguro va quedar con una discapacidad absoluta.
Pensaba mandar telegrama al emplador para notificarle de esta situacion, (no podría correr la prescipcion, porque recién ahora se tiene conocimineto de que esta enfermedad podría tener su causa en relacion laboral, no?) y que se haga la denuncia a la ART, para ver si está incluida en el listado...
Cualquier sugerencia....
como primera medida, encontra un dictamen medico, de parte aunque sea, que pueda justificar que la enfermedad-accidente es por "culpa" del trabajo. Pero eso no impide que hagas la denuncia en la art, que casi con seguridad te va a decir que es inculpable. Despues en la Comisióm Médica que también es probable que te diga que es inculpable y luego que hagas todo eso, ya se habrán agotado lo pasos previos. Entonces con posterioridad inicia la demanda. Pero te reitero siempre que consigas un informe médico que determine que es por culpa del trabajo la enfermedad que tiene.
Saludos