Hola !!!
Una Clienta me manifiesta que ella trabaja con el regimen de francos rotativos , o sea cinco días a la semana por dos de franco, los francos a ser rotativos como ya dije le caen indistintamente lunes y martes, miercoles jueves, etc. No interesa se le cae sabado domingo o feriado, todo se trabaja igual y se paga igual (en su recibo de sueldo solo dice sueldo basico, nada más). No le pagan nada al 100% ni le dan franco compensatorio.
Ella ya esta cansada, cuando reclama le dicen que todo esta en orden y que es legal, y que esta fuera de convenio, (trabaja en un lugar de juegos), mi pregunta es podria intimar a que le abonen correspondientemente los feriados y domingos trabajados y sabados despues de las 13hs, bajo apercibimiento de considerarse despedida, podria funcionar???
Les agradecere su ayuda, la necesito!!!!
Una Clienta me manifiesta que ella trabaja con el regimen de francos rotativos , o sea cinco días a la semana por dos de franco, los francos a ser rotativos como ya dije le caen indistintamente lunes y martes, miercoles jueves, etc. No interesa se le cae sabado domingo o feriado, todo se trabaja igual y se paga igual (en su recibo de sueldo solo dice sueldo basico, nada más). No le pagan nada al 100% ni le dan franco compensatorio.
Ella ya esta cansada, cuando reclama le dicen que todo esta en orden y que es legal, y que esta fuera de convenio, (trabaja en un lugar de juegos), mi pregunta es podria intimar a que le abonen correspondientemente los feriados y domingos trabajados y sabados despues de las 13hs, bajo apercibimiento de considerarse despedida, podria funcionar???
Les agradecere su ayuda, la necesito!!!!
