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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #174018  por MICK
 
A una persona le hacen firmar un contrato a prueba por 3 meses ( Dic- enero y Febrero). En el mes de Enero la blanquean . Continua trabajando hasta fines de Marzo, fecha en que le remiten carta extinguiendo el contrato a prueba. En ese caso, habian pasado los 3 meses, que le corresponde cobrar? Muchas Gracias.

 #174057  por DAL
 
NO es legal lo que planteas.
Aclare un poco. Vos decís "firma un contrato por tres meses" y "luego la blanquean". Esos primeros tres meses tiene contrato?? tiene recibo???
Estimo que lo que le hicieron no fue un contrato a prueba por tres meses (que no se firma) sino dos contratos por plazo fijo de tres meses el primero y otro tanto el segundo.
Si estuvo en negro en los primeros tres meses, y luego la anotan rechazá la existencia de periodo de prueba conforme la ultima parte del 92 bis.

Si le hicieron un contrato a plazo fijo y luego uno a prueba como indeterminado esta re mal asesorado!!! denuncia la antiguedad completa conforme al 92 bis y al 19 creo (tiempo de servicio).

Y si no decime como es!!!

 #174083  por MICK
 
Solamente Diciembre estuvo en negro. En los restantes meses Enero, Feb, Marzo le entregaban recibo de sueldo. Y a fines de marzo le extinguen el vinculo alegando el período de prueba. [/i]

 #174537  por MORGAN
 
Están fritos, rechazá el despido que alegan ellos y reclamale la indemnización por despido incausado, o sea todo. Buscá testigos.