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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #176813  por asenav
 
BUENAS TARDES DESDE YA LES AGRADEZCO SU TIEMPO Y ATENCION. LES QUERIA CONSULTAR SOBRE QUE CONVENIO COLECTIVO A APLICAR.
DENTRO DE LA ACTIVIDAD FARMACIA.
LA TRABAJADORA COMIENZA A TRABAJAR EN OCTUBRE DE 1997, SE LE APLICABA C.C.T. 26/88, PARA DETERMINAR QUE PORCENTAJE LE CORRESPONDIA POR ANTIGUEDAD,QUE ERA EL 20%. HASTA QUE COMIENZA A REGIR EL CCT 452/06, FINES DEL AÑO 2006. AHORA AL ENTRAR EN VIGENCIA EL CCT, SE APLICA EL NUEVO CCT Y AL TENER 9 AÑOS DE ANTIGUEDAD LE CORRESPONDE EL 23 %.
EL PROBLEMA SE SUCITA CUANDO CUMPLE LOS 10 AÑOS DE ANTIGUEDAD, EL VIEJO CONVENIO DETERMINA UN 30 % Y EL QUE ESTA VIGENTE 452/06 UN 25 %.. MI DUDA APLICA EL PRINCIPIO GENERAL DE LA NORMA MAS FAVORABLE AL TRABAJADOR O SE LE APLICA EL NUEVO Y VIGENTE CCT. SE PUEDE APLICAR UN CCT MAS ANTIGUO POR SER MAS BENEFICIOSO QUE EL NUEVO CCT.
ESPERANDO SU PRONTA RESPUESTA, GRACIA. GABRIELA.
2.- OTRA TRABAJADORA

 #176837  por MORGAN
 
No, le van a aplicar el nuevo, o sea el 25% que decís.