estimados colegas, tengo un caso estudiado pero.... la jurisprudencia cambia y tal vez no este actualizada asi q por las dudas les pregunto.... a ver si alguien se cruzo con algun tribunal q diga lo contrario....
el caso: contrato de temporada... dos meses de verano porq es un hotel.... febrero la empleada falta por enfermedad, resenta certificados, le le paga, todo bien... ahora reclama (en audiencia en el ministerio de trabajo) el salario de 3 meses por enfermedad...
creo, por lo q estudie q no corresponde porq esta en receso....
si alguien tiene objeciones o me puede asegurar s elo agradezco
muchasssss graciassss
el caso: contrato de temporada... dos meses de verano porq es un hotel.... febrero la empleada falta por enfermedad, resenta certificados, le le paga, todo bien... ahora reclama (en audiencia en el ministerio de trabajo) el salario de 3 meses por enfermedad...
creo, por lo q estudie q no corresponde porq esta en receso....
si alguien tiene objeciones o me puede asegurar s elo agradezco
muchasssss graciassss
