PAGO INDEMINZ EN CUOTAS, ESTA OBLIGADO A ACEPTAR EL TRABAJ?

[caro concepcion]

El tema es el siguiente: mi cliente fue despedido sin justa ausa y la empleadora quiere abonar la indemnizacion en comodas cuotas.
La pregunta es, el trabajador puede rehusarse a ese tipo d pago?
Eso lo habilita al trabajador a iniciar accion judicial e incluir la multa adicional de la ley 25323?
De lo contrario, a su criterio seria viable la aplicacion de una tasa de interes a favor del trabajador sobre las sumas que paga en cuotas?
Gracias por compartir sus criterios!

[MORGAN]

Por supuesto que puede rehusarse al pago parcializado, como se lo pagan?, se lo depositan o le dan un cheque, por ej.?.
Aunque hubiera cobrado parte de la indemnizacioón igual procede la multa de la ley 25.323 en proporción al saldo adeudado.
Urgente mandá un tel. intimándolo por 2 días a que abone las indemnizaciones correspondientes y otros rubros adeudados, tenés que detallar todos, bajo apercibimiento de iniciar juicio.

[caro concepcion]

[quote="MORGAN"]Por supuesto que puede rehusarse al pago parcializado, como se lo pagan?, se lo depositan o le dan un cheque, por ej.?.
Aunque hubiera cobrado parte de la indemnizacioón igual procede la multa de la ley 25.323 en proporción al saldo adeudado.
Urgente mandá un tel. intimándolo por 2 días a que abone las indemnizaciones correspondientes y otros rubros adeudados, tenés que detallar todos, bajo apercibimiento de iniciar juicio.[/quote]

Gracias por tu respuesta...estaba insegura. Le quieren pagar con cheques d pago diferidos. vere como arreglo. Gracias otra vez!