dudas primera demanda laboral.

[yoguelmi]

Hola les cuento mi caso rápidamente soy nuevo en el foro.

Este es primer caso laboral.

Un chico de 20 años trabajaba atendiendo un ciber, luego de trabajar un año es despedido según el sin causas ni motivos, su sueldo era de 1000 pesos y trabajaba 12 horas por día excepto sábados y domingos, un colega amigo me aconsejo que el la carta documento ponga que ganaba 1500 por mes, que trabajo 2 años, que pediera meses adeudadazo, horas extras, aguinaldos, vacaciones, jubilación, y que le dijera el chico que no arregle por menos de 15.000 pesos. ¿Esta bien esta manera de proceder?


Ha me olvida este chico me comento que le ofrecieron 3000 pesos como indemnización. Pienso que esta bien. Pero mi colega amigo me recomendó siempre decirles que es mas….me parece mal mentirles a mis clientes. ¿Que opinan ustedes?

GRACIAS soy nuevo me el año pasado y este es mi primer caso.

[DAL]

Hola!!!

MIra, yo no soy partidaria de mentir, y mucho menos mentirle al cliente.
Estuvo en negro o blanco???
3000 es medio justo. Respecto a horas extras, fijate que 12 por día de lunes a viernes te da 60, y la jornada de trabajo es de 48 semanales, por lo que tenes 12 horas extras semanales pero de las de 50% de recargo, porque no son sabado y domingo.

YO haría un numerito real, que es más que 3000, sin necesidad de mentir.

Y consultá con otro amigo. Para mentir, para hacerles mentir a los clientes, para manejarse así hay que tener experiencia. NO es algo para iniciarse, porque al inicio uno comete errores y lo unico que te salva el pellejo es la verdad y la buena fe. De lo contrario el perjudicado sos vos.