El trabajador un 30/10/07 intimó por medio de un abogado del sindicato UTHGRA al empleador a devolver tareas en el plazo de 48 hs , caso contrario se consideraria gravemente injuriado y despedido. Tambien en el mismo telegrama intimo a reconocer las diferencias salariales del convenio. No reclamo la irregularidad registrativa ( trabajaba tiempo completo y estaba registrado medio dia ) . El telegrama nunca fue contestado , tampoco reingreso al trabajo. El empleador de palabra se compromete a llegar a un " arreglo".
La consulta es la siguiente : pasado el tiempo , quiere iniciar acciones por despido. El tema es que el abogado del sindicato desaparecio y no le mando el telegrama a las 48 hs considerandolo despedido. Por lo cual si tuviera que asesorar al empleador le diria que no pague nada porque se consideraria ABANDONO DE TRABAJO. A la vez la ley dice que para configurar abandono de trabajo el empleador debe si o si intimar al trabajador a reintegrarse en el plazo de 48 hs y esto tampoco se hizo.
En consecuencia , como se configuraria este caso ??
Muchas gracias
La consulta es la siguiente : pasado el tiempo , quiere iniciar acciones por despido. El tema es que el abogado del sindicato desaparecio y no le mando el telegrama a las 48 hs considerandolo despedido. Por lo cual si tuviera que asesorar al empleador le diria que no pague nada porque se consideraria ABANDONO DE TRABAJO. A la vez la ley dice que para configurar abandono de trabajo el empleador debe si o si intimar al trabajador a reintegrarse en el plazo de 48 hs y esto tampoco se hizo.
En consecuencia , como se configuraria este caso ??
Muchas gracias
