Hola estimados colegas:
No hago laboral pero me vino a ver una persona que se encuentra trabajando en relación de dependencia durante 4 años, pero EN NEGRO.
En vigencia de la relación laboral lo intimamos a su registración. Contestan negando la relación laboral. Mi cliente se considera despedido por falta de pago de haberes y otros rubros que le adeudaban y por el desconocimiento de la relación laboral.
En la última carta documento que le enviamos le ponemos que formula reserva de reclamar por daños y perjuicios por padecer hipoacusia debido a que durante la relacion laboral no le habían proporcionado los protectores auditivos. Cuando contestan la carta documento no dicen nada respecto de esto. Entonces yo lo doy por reconocido. Está bien?
La otra pregunta: primero tengo que probar la relacion laboral en negro y conjuntamente reclamar daños y perjucios conjuntamente con el inicio de la demanda por despido indirecto?
Por favor necesito que me orienten que debo hacer?.
Desde ya muchas gracias. Atte. Liza.
No hago laboral pero me vino a ver una persona que se encuentra trabajando en relación de dependencia durante 4 años, pero EN NEGRO.
En vigencia de la relación laboral lo intimamos a su registración. Contestan negando la relación laboral. Mi cliente se considera despedido por falta de pago de haberes y otros rubros que le adeudaban y por el desconocimiento de la relación laboral.
En la última carta documento que le enviamos le ponemos que formula reserva de reclamar por daños y perjuicios por padecer hipoacusia debido a que durante la relacion laboral no le habían proporcionado los protectores auditivos. Cuando contestan la carta documento no dicen nada respecto de esto. Entonces yo lo doy por reconocido. Está bien?
La otra pregunta: primero tengo que probar la relacion laboral en negro y conjuntamente reclamar daños y perjucios conjuntamente con el inicio de la demanda por despido indirecto?
Por favor necesito que me orienten que debo hacer?.
Desde ya muchas gracias. Atte. Liza.
