PREGUNTONTA...

[tomhagen836]

Hola foristas: pregunta sencilla...En un caso de trabajo en negro que se reclama por los arts. 8 y 15 Ley 24.013 se incluye también en la liquidación el 1 y 2 de la 25.323???

[Ros]

No!! son leyes diferentes. la ley 24013 se aplica para los casos en que se encuentra vigente la relacion laboral. Si esta vigente la relacion, entonces intimo a la correcta registracion y si no me regularizan entonces me considero injuriada y despedida.
Pero que pasaba con los casos en que despidieron al trabajador y este queria reclamar. Entonces para tapar este vacio legal aparece esta ley 25323 entendes? aca ya no existe relacion laboral sino que la hubo.-
Pero Si, en los dos casos aplicas el art. 2 de la 25323 porque este art. es una sancion para cuando el empleador no te abona las indemnizaciones y tenes que recurrir a alguna instancia administrativa o judicial.- Un saludo

[MORGAN]

Cuando se reclama por clandestinidad total -totalmente en negro- se intima a que lo registren conforme a la categoría, sueldo, etc. y no a que lo "registren correctamente" porque si se solicita la correcta registración es porque estaba registrado pero en forma incorrecta o parcial.
Lo demás es como dice Ros, el art. 2 de la ley 25.323 no es incompatible con las multas de la ley 24.013, pero también con una salvedad, cuando el trabajador, ante el incumplimiento del empleador en el pago de las indemnizaciones, inicie una instancia judicial o administrativa, pero obligatoria, no cualquiera, procederá el incremento que establece dicha ley. Por ej. en Pcia. de Bs. As. tenemos instancia administrativa en el ámbito del Ministerio de Trabajo, pero no es obligatoria, por ende no procede, en caso que se someta a esta, el incremento establecido por el art. 2 de la Ley 25.323.

[tomhagen836]

Muchisimas gracias por sus respuestas! ya esta aclarada la duda. Saludos.