Ejecución de convenio Seclo

[Alejandra Radua]

Tengo que ejecutar un acuerdo conciliatorio dado que el empleador pagó 3 de las 6 cuotas acordadas.
Este mes fueron en vano los llamados para que abone la cuota.
Cómo procedo? Me conviene primero intimarlo para que la abone?
Si lo ejecuto, debo presentar la demanda de ejecución en la Cámara de Apelaciones Laboral?

Daniela

[Galatea]

Estimada Colega:

Creo que no es necesaria intimación alguna pues normal y habitualmente los acuerdos homologados en SECLO ya tienen el apercibimiento de ejecución por falta de pago en término.

Por otro lado, por ignorancia te pregunto porque queres plantearlo en la Camara, no deberías iniciar la ejecución en un Juzgado Laboral?

[Alejandra Radua]

Estimada Colega:

Creo que no es necesaria intimación alguna pues normal y habitualmente los acuerdos homologados en SECLO ya tienen el apercibimiento de ejecución por falta de pago en término.

Por otro lado, por ignorancia te pregunto porque queres plantearlo en la Camara, no deberías iniciar la ejecución en un Juzgado Laboral?

Gracias Galatea. Respecto a tu consulta, lo planteo en la Cámara para sorteo de juzgado. Es correcto lo que digo?

[Galatea]

Estimada Colega:
Desconozco lo que me informas, razón por la cual voy a buscar la Ley de Procedimiento Laboral de la Nación para buscar e informarme.

Saludos

[Galatea]

Ahhhhhhhhhhhh,, perdón, ya entendí, es que con la hora que es no me había dado cuenta de tu respuesta, más vale donde te van a sortear sino.

Saludos y perdón por el exhabrupto anterior

[Alejandra Radua]

No hay problema. Está todo bien.

[Motley Crue]

Querida amiga:
1. No es necesaria la intimación fechaciente previa al inicio de la ejecución.-
2. Debes confeccionar un escrito simple, solicitando la ejecución del acuerdo homologado ante el SECLO.
3.- El expediente efectivamente se sortea en la cámara laboral.


Va muy rápido el procedimiento.... Te aconsejo que en el escrito de inicio ya pidas la medida cautelar para ganar tiempo.


Saludos

[Alejandra Radua]

Gracias Motley Crue.