URGENTE POR FAVOR, NECESITO RESPUESTA YA, GRACIAS

[Ofelia]

Hola, quería saber si en un reclamo de indemnización laboral, cuando se está por el trabajador uno le cobra sus honorarios al empleador, pero es factible hacer una especie de cuota litis con el trabajador además, yo creo que no, pero una colega me dice que hace eso, le cobra al empleador y si hay alguna diferencia de sus honorarios también le cobra a su cliente una parte.
Gracias
Saludos

[MORGAN]

Es como te dijo esa colega.

[caro concepcion]

[quote="MORGAN"]Es como te dijo esa colega.[/quote]
SIEMPRE tenes que cobrar algo al trabajador, por lo general yo hago un convenio de honorarios y le cobro el 20%de lo que perciba... despues en el juicio el juez regulara honorarios y eso si te paga el demandado.

[LIBERTAS23]

Ofelia, en los pactos de cuota litis te conviene escribir, los honorarios del profesional ascenderàn al 20 % del monto se trate de sentencia o conciliaciòn, sin perjuicio de poder percibir los abonados por la contraparte. Saludos Melina.

[Watta]

Si pero ojo, en conciliación (SECLO) solo se puede pactar para recibir 10 % de lo que perciba el trabajador si hay acuerdo.

En el juicio si se puede 20 %.


Salud.