DISCRIMINACION EN EL TRABAJO POR SER HOMOSEXUAL

[romi__]

HOLA TENGO UN CLIENTE QUE ESTA TRABAJANDO EN UN BAR Y DESDE QUE SE ENTERARON QUE ES HOMOSEXUAL LO ESTAN TRATANDO BASTANTE MAL, ES MAS LE DIJERON QUE LO VAN A MOLESTAR HASTA QUE RENUNCIE PORQUE NO LO VAN A DESPEDIR.
YA LO SUSPENDIERON 2 VECES, HACIENDOLE FIRMAR UN PAPEL EN EL QUE LO NOTIFICAN DE ESA SUSPENCION. ES VALIDO?
GRACIAS

[DAL]

El formato de la suspension es valido, ya que se notifica por escrito.
el tema es que NO LO DEBE CONSENTIR, es decir, allí se notifica y luego tiene que mandar un telegrama laboral (gratis)rechazando la sancion, expresando su disconformidad, por desproporcionada, por inexistente, por lo que sea.

Respecto al despido, no lo van a despedir, pero si lo hicieran estudiá despido discriminatorio. Y que cuide mucho su comportamiento en el trabajo, que trabaje "a reglamento", en estricto cumplimiento, por un tiempo al menos, ya que le van a buscar la vuelta para despedirlo con causa. Asi que no confie como se confia todo el mundo de la palabra y demás. Va a ser feo. Pero quizá luego de un tiempo la gente se de cuenta que ser homosexual no afecta EN NADA su trabajo. Es un prejuicio que hay que remover, de una vez por todoas.

[romi__]

gracias dal, en realidad como la esta pasando tan mal en el trabajo el se quiere ir, yo necesitaria saber si puedo hacer un despido indirecto??

[DAL]

Fundado en que???
Mal trato? es dificil de probarlo. Podrá??? Tiene que ser un maltrato que constituya injuria laboral.

[MORGAN]

Intimalos, decí que ha sido objeto en numerosas oportunidades de un lenguaje incivilizado proferido por el Sr. tal y/o cual, relativo a su condición sexual configurando su actitud clara discriminación con el propósito de lograr que este abondone el trabajo, intimalo a que cese en su conducta bajo apercibimiento de denunciarlo ante las autoridades correspondientes, te imaginás como termina, no lo dejan entrar más.

[romi__]

Intimalos, decí que ha sido objeto en numerosas oportunidades de un lenguaje incivilizado proferido por el Sr. tal y/o cual, relativo a su condición sexual configurando su actitud clara discriminación con el propósito de lograr que este abondone el trabajo, intimalo a que cese en su conducta bajo apercibimiento de denunciarlo ante las autoridades correspondientes, te imaginás como termina, no lo dejan entrar más.

GRACIAS MORGAN!