SUSPENSION - CON ENFERMEDAD URGENTE!!!!!!!!!!!!!!

[SIL_27]

HOLA: LES HAGO LA SIGUIENTE CONSULTA: A UN CLIENTE HOY NO LO DEJARON ENTRAR AL TRABAJO Y LE DIJERON QUE DEBE ESPERAR EL TELEGRAMA PORQUE LO SUSPENDIERON.
DEBE MANDAR UNA INTIMACION PARA QUE LE OTORGUEN TAREAS HOY MISMO O ESPERAR?
ADEMAS EL ME PREGUNTA, PORQUE TIENE HIB Y LA EMPRESA NO LO SABE, SI ES CONVENIENTE NOTIFICARSELO PARA QUE NO LO PUEDAN DESPEDIR-
LA SUSPENSION SUPUESTAMENTE ES PORQUE LO VIERON SERVIRSE UN CAFE, SEGUN EL NO HAY OTRO MOTIVO.
DESDE YA MUCHAS GRACIAS

[DAL]

Tiene que concurrir a la comisaría más cercana al trabajo, dejar constancia que se presentó en su horario habitual y que no lo dejaron entrar.
Además tiene que intimar a la empresa a que le de tareas y en su caso aclare situación laboral, manifestando que se encuentra a disposición de la misma.
Si llega el telegrama de suspensión verás que dice para cuestionarlo.
REspecto al HIV vos verás como quiere manejar esto el cliente. Si la empresa no sabe nada, dudo que sea una medida discriminatoria.
Además el hecho de que sea portador de esta enfermedad no impide que lo despidan, a los sumo según las circunstancias que rodeen un despido podrás argumentar que es discriminatorio o no y tendrás que jugar esa carta. Pero sin causa y con indemnización lo podrán despedir.

[SIL_27]

dal muchas gracias,
te consulto el telegrama lo tendria que mandar hoy?
y en cuanto a la enfermedad yo decia para poder hacer en un futuro juicio por moobing, por ahi etoy diciendo una tonteria y te pido disulpas por lka ignorancia es que me comentaron algo de eso y no estoy segura.
gracias

[DAL]

Si, por ahora el mobbing esta fuera.
El telegrama debe enviarlo hoy.

[SIL_27]

ok muchas gracias!!!!!