El caso es el siguiente: un muchacho que trabaja en una metalúrgica se rompe los meniscos en el trabajo, cuando estaba realizando tareas con una maquinaria.
Concurre a la ART y el médico le extiende un certifcado médico por 30 días para que no concurra a trabajar, pero le informa que todos los gastos de tratamiento, medicamentos y la eventual intervención quirurgica a la que tendría que someterse, no se lo cubre la ART.
Llama al sindicato y para hacerla corta, se lavaron las manos y no le dieron respuesta alguna.
Y aquí va mi pregunta: qué les parece que me conviene hacer? Es mi primer caso laboral y estoy medio perdido. Meto juicio de una o realizo alguna intimación a la ART y al empleador? Este muchacho no quiere perder el trabajo, por lo que no se hasta que punto me conviene atacar al empleador.
Cualquier consejo que me puedan dar, se los voy a agradecer muchísimo
Concurre a la ART y el médico le extiende un certifcado médico por 30 días para que no concurra a trabajar, pero le informa que todos los gastos de tratamiento, medicamentos y la eventual intervención quirurgica a la que tendría que someterse, no se lo cubre la ART.
Llama al sindicato y para hacerla corta, se lavaron las manos y no le dieron respuesta alguna.
Y aquí va mi pregunta: qué les parece que me conviene hacer? Es mi primer caso laboral y estoy medio perdido. Meto juicio de una o realizo alguna intimación a la ART y al empleador? Este muchacho no quiere perder el trabajo, por lo que no se hasta que punto me conviene atacar al empleador.
Cualquier consejo que me puedan dar, se los voy a agradecer muchísimo
