DOBLE DESPIDO

[Dr.Sebas]

A un trabajador se le negó tareas verbalmente.- Se dio por injuriado y despedido pero después de una charla con su empleadora retomó tareas.- Ocho meses después se le negó la entrada al establecimiento.- Intimó se le otorgue tareas y se registre relación en debida forma.- Ante el rechazo del empleador se da por despedido.-
Tengo que entablar la demanda.- Mis preguntas son: ¿Qué efectos tiene el primer despido indirecto al haber retomado tareas; debe considerarse como una segunda relación; debo computar el total de la antigüedad; para la prescripción de la acción debe tomarse el primer despido indirecto o el segundo?.-
Muchas gracias.-

[aguchi]

En tu caso hubo un reingreso a las órdenes del mismo empleador (art. 255 LCT).
Tenes que computar los dos periodos para la antiguedad, pero si después del primer despido indirecto el pagaron algo en concepto de indemnización, descontar ese monto de la indemnización que vas a reclamar.
Para la prescripción de la acción (de los montos derivados del despido) se toma desde el último despido, que es en virtud del cual vas a reclamar.
Saludos.-

[Dr.Sebas]

Muchas gracias aguchi!!