Modelo CD trabajo en negro

[lawyer2007]

lhola colegas necesitaria si tienen a manno un modelo de CD para tr en negro con la leg actual al respecto.
es para una per q trabajò 6 meses en negro
hola tengo el caso de uncliente que le estan pagando mitad b y mitad n
.
saludois de lawyer abogado dr civil gral. esp previsional
cualq consulta q necesiten previsional por jubilacion avisen

[lawyer2007]

el modelo es para trabajo en negro
gracias

[cggaray]

lhola colegas necesitaria si tienen a manno un modelo de CD para tr en negro con la leg actual al respecto.
es para una per q trabajò 6 meses en negro
hola tengo el caso de uncliente que le estan pagando mitad b y mitad n
.
saludois de lawyer abogado dr civil gral. esp previsional
cualq consulta q necesiten previsional por jubilacion avisen

"Ante la falta de registración laboral, en los organismos de contralor y recaudación correspondiente del vinculo que nos une laboral desde el 31 de enero de 2.006, intimo plazo 48 horas aclare relación laboral.
En el mismo plazo proceda a acreditar el pago de las diferencias salariales adeudadas por aplicación del CCT 130/75 que regula la actividad. Abone las horas extras trabajadas, SAC correspondiente al primer semestre de 2.008.
Acredite la entrega de los recibos de haberes abonados desde el ingreso al comercio en el mes de enero de 2.006 con una remuneración neta de pesos un mil ($ 1.000,00). Acredite inscripción de la relación laboral que nos une ante AFIP, haciendo entrega una copia del Alta temprana correspondiente.
Todo ello bajo apercibimiento de considerarme injuriada y despedida por su exclusiva culpa.
Asimismo, le hago saber que hasta tanto no de cumplimiento a los requerimientos aqui efectuados haré retenciones de tareas."

Queda Usted debidamente notificada e intimada.

[lawyer2007]

graias por el modelo te pregunto puede dejar de trabajar haciendo retension de tareas si esta trabajando es viable no pero en este caso
ya lo despidieron , y me parewce o tambien abria q agregarle la denuncia en afip??

[pinuer]

"Ante la falta de registración laboral, en los organismos de contralor y recaudación correspondiente del vinculo que nos une laboral desde el 31 de enero de 2.006, intimo plazo 48 horas aclare relación laboral.
En el mismo plazo proceda a acreditar el pago de las diferencias salariales adeudadas por aplicación del CCT 130/75 que regula la actividad. Abone las horas extras trabajadas, SAC correspondiente al primer semestre de 2.008.
Acredite la entrega de los recibos de haberes abonados desde el ingreso al comercio en el mes de enero de 2.006 con una remuneración neta de pesos un mil ($ 1.000,00). Acredite inscripción de la relación laboral que nos une ante AFIP, haciendo entrega una copia del Alta temprana correspondiente.
Todo ello bajo apercibimiento de considerarme injuriada y despedida por su exclusiva culpa.
Asimismo, le hago saber que hasta tanto no de cumplimiento a los requerimientos aqui efectuados haré retenciones de tareas."

Queda Usted debidamente notificada e intimada.

Permitanme discrepar con el modelo de TCL, el caso requiere que la intimación sea formulada en los terminos de la ley 24.013: primero un telegrama pidiendo la registración en los plazos de la misma (30 días), ello sin perjuicio que, conforme arts. 57 y 242, LCT, en caso de silencio o negativa al emplazamiento se considere suficientemente injuriado para impedir la prosecución del vínculo.
Luego, en un segundo telegrama, se pide que, ante negativa de tareas, aclare situación laboral bajo apercib. de despido. (Esto hace que la hilación de los hechos, de acuerdo a los telegr., aparezca más convincente, como que el empleador negó tareas luego de emplazado como represalia contra el trabajador.)