COMO FORMALIZO UN RETIRO VOLUNTARIO????

[MANOLIO]

EL EMPLEADOR VA A PRESCINDIR DE LOS SERVICIOS DE UN EMPLEADO CON TRES AÑOS DE ANTIGUEDAD.
LE QUIERE OFRECER DETERMINADA SUMA EN CONCEPTO DE INDEMNIZACION.

MI DUDA ES SI UN CONVENIO ENTRE AMBAS PARTES Y LUEGO HOMOLOGADO ES VALIDO.
DEBE EL EMPLEADO MANDAR TELEGRAMA DE RENUNCIA O EL EMPLEADOR MANDARLE EL DE DESPIDO?
SI ACEPTA EL ARREGLO ADEMAS DEL CONVENIO DEBERA HACERSE UN RECIBI DE SUELDO????????

PRIMERO SE FIRMA EL CONVENIO Y LUEGO SE ENVIAN LAS CARTAS NO???
GRAcias colegasssssssssss

[DAL]

Manolio: lo que tenés que hacer es una disolución por voluntad concurrente (art. 241) y pagar una suma x en concepto de gratificación y a cuetna de cualquier rubro laboral o indemnizatorio (por las dudas). Esa norma te la da la forma.
Otra es despedirlo, notificar el despido en el propio convenio, y pagar la indemnización. Luego si querés mandas una CD ratificando que esta despedido tal como se le comunicara previamente (en alusión al acuerdo pero sin nombrarlo, esta CD le sirve para el fondo de desempleo).

[MANOLIO]

ART 241 LCT
"Las partes, por mutuo acuerdo, podrán extinguir el contrato de trabajo. El acto deberá formalizarse mediante escritura pública o ante la autoridad judicial o administrativa del trabajo."

LA AUTORIDAD JUDICIAL O ADMINSTRATIVA DEL TRABAJO A CUAL SE REFIERE ..Y COMO Y DONDE SE REALIZA ...GRACIAS

[DAL]

Lo ideal es hacerlo ante el juez laboral de la jurisdicción.
Autoridad admnistrativa se refiere a Secretaria o MInisterio, lo que tengas en tu jurisdicción. Se hace con la misma forma de un convenio transaccional.