Estimados foristas, tengo una cliente que estaba trabajando en negro para una cantina ubicada dentro de un colegio y fue despedida de manera verbal, inmediatamente remití los correspondietes telegramas solicitando inscripción y que me aclaren la relación laboral, a lo que la empleadora me contesta rechazando esa relación laboral diciendo casi literalmente "Ud. bien sabe que trabaja en mi domicilio particular tres veces por semana, por el término de dos horas, no encuadrando en las disposiciones del Dcto. 326/56".
Es verdad que ADEMÁS de trabajar en "la cantina", mi cliente se desempeñaba como empleada doméstica en el domicilio de la empleadora, pero lo hacía luego de su horario de trabajo en la cantina.
Contesto dicha cd rechazando los hechos relatados y aclarando la situación laboral de mi cliente, la cual a la fecha ya formalizó mediante tcl, despido indirecto por culpa de la patronal.
Ahora estoy por iniciar la demanda ya que no han abonado las indemnizaciones y se me presenta la duda de si tengo que manifestar lo del servicio doméstico o no, o solo lo menciono por constar en el intercambio de cartas y me enfoco únicamente en lo que estoy reclamando. Cualquier opinión me sirve. Gracias.
Es verdad que ADEMÁS de trabajar en "la cantina", mi cliente se desempeñaba como empleada doméstica en el domicilio de la empleadora, pero lo hacía luego de su horario de trabajo en la cantina.
Contesto dicha cd rechazando los hechos relatados y aclarando la situación laboral de mi cliente, la cual a la fecha ya formalizó mediante tcl, despido indirecto por culpa de la patronal.
Ahora estoy por iniciar la demanda ya que no han abonado las indemnizaciones y se me presenta la duda de si tengo que manifestar lo del servicio doméstico o no, o solo lo menciono por constar en el intercambio de cartas y me enfoco únicamente en lo que estoy reclamando. Cualquier opinión me sirve. Gracias.
LORE.-
