Hola! consulto sobre lo siguiente, en el caso de una persona que desarrolla una jornada de 8 hs diarias de lunes a viernes, ahora el empleador quiere que su jornada sea de 9 a 21 hs los días sabados, domingos y feriados, más un día semanal.
Más allá del ius variandi, la consulta es, según la normativa sobre jornada de trabajo, ésta puede ser de 8 hs diarias o 48 hs semanales, pudiendose extenderse la jornada a 9 hs diarias en caso de distirbución desigual; pero en el caso que me consultan, la jornada diaria se extendería a 12 hs diarias, lo cual entiendo no estaría permitido dado que -si bien no sobrepasa las 48 hs semanales- sí sobrepasa la jornada diaria de 9 hs.
Si alguien tiene algún comentario sobre si el cambio sería viable o no, se lo agradezco.
Más allá del ius variandi, la consulta es, según la normativa sobre jornada de trabajo, ésta puede ser de 8 hs diarias o 48 hs semanales, pudiendose extenderse la jornada a 9 hs diarias en caso de distirbución desigual; pero en el caso que me consultan, la jornada diaria se extendería a 12 hs diarias, lo cual entiendo no estaría permitido dado que -si bien no sobrepasa las 48 hs semanales- sí sobrepasa la jornada diaria de 9 hs.
Si alguien tiene algún comentario sobre si el cambio sería viable o no, se lo agradezco.
