Perdón, recién me doy cuenta que quedó medio colgada mi pregunta.
Pasa que intimé a un empleador x una relación de trabajo en negro. El empleador que intimé es dueño de una cantina que funciona dentro de un colegio. Al día de hoy culminó la comunicación epistolar y mi cliente ya se dió por despedido y reclamó indemnizaciones y no se las pagaron, estoy por presentar la demanda y "a los fines de presionar" quería extender la responsabilidad al colegio, el tema es que no sé si mandarle telegrama (en virtud de que ya se dió por despedido) o en la demanda solicitar esa solidaridad. Me explico?
alguien tiene un modelo de telegrama del art. 30 de la ley de contrato de trabajo. GRACIAS!!! 