Caso: Un trabajador esta por contrato en prestigiosa empresa a traves de una agencia de empleo. Lleva aproximadamente 4 años en esa situacion,en forma interrumpida. El ultimo plazo continuo fue de 2 años y medio, y ahora lo hacen tomar vacaciones para iniciar otro nuevo plazo,perdiendo la "antiguedad" acumulada. Que diferencia en $ haria renunciando o si lo despiden? Cuando estaba a punto de quedar efectivo en 2007 se le descubrio enfermedad oncologica, tiene 23 años.
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trabajador contratado
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