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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #233787  por calolo10
 
Hola amigos:

Me llego un cliente que era conducto de un taxi, hace aproximadamente 2 meses su patron, dueño del automotor, lo dejo sin trabajo, todo de manera informal. Ahora esta decidido a realizar un reclamo. Desde ya todo siempre en negro.
Trabajaba 14 hs diarias.

1) Pero deberia solicitar que se aclare situacion laboral?

2) Cuales serian los rubros a reclamar?

3) Cuantas son las horas que se estima como jornada de trabajo en los taxistas?

Todo aporte sera bienvenido, desde ya muchas gracias
 #234669  por VICTORIA2004
 
Hola!
Si se verifican los presupuestos propio de la relación de dependencia (subordinación técnica, jurídica y económica) en primer lugar, tenés que colocar a tu cliente en situación de despido indirecto. A tal efecto, intimá ocupación efectiva o pago de salario o lo que te parezca conducente (para configurar la injuria). Luego, requerí en el mismo telegrama registración en los términos de la 24.013.Saludos!
 #235085  por killingclarisa
 
VICTORIA: EN REALIDAD TU CLIENTE SE DEJO ESTAR UN POCO, YA QUE POR LO QUE REFERIS HACE YA DOS MESES QUE NO TRABAJA.

ACLARALE ESTE PUNTO, EL INTERCAMBIO O INTIMACIÒN DEBE HACERSE EN FORMA SIMULTÀNEA A LA NEGATIVA DE TAREAS O DESPIDO VERBAL, ETC.-

IGUAL TE RECOMIENDO TOMAR EL CASO Y HACER LOS RECLAMOS COMO SI ESTUVIERA TRABAJANDO TODAVÌA.-

TENES QUE INTIMAR:
-ANTE NEGATIVA DE TAREAS QUE ACLARE SITUACIÒN LABORAL
-QUE REGISTRE LA RELACION CONFORME DATOS DENUNCIADOS (ACLARÈ FECHA DE INGRESO,S UELDO, TAREAS, HORARIO DE TRABAJO) BAJO APERCIBIMIENTO LEY 24013
-QUE ABONE HORAS EXTRAS EN FORMA RETORACTIVA AL INICIO DE LA RELACIÒN LABORAL YA QUE EL MAXIMO LEGAL ES 48 HORAS SEMANALES Y EL TRABAJA..... HS SEMANALES
TODO ELLO BAJO APERCIBIMIENTO DE CONSIDERARSE INJURIADO Y DESPEDIDO EN CASO DE SILENCIO O NEGATIVA Y DE APLICAR LAS SANCIONES ESTABLECIDAS EN LA SLEYES 24013, 25323, 25345 Y LCT.-

TENES QUE MANDAR COPIA A LA AFIP DE LA INTIMACIÒN CURSADA AL EMPLEADOR Y A LA EMPRESA O RAZÒN SOCIAL.-

AL SER TRABAJO EN NEGRO LE MANDÀS TELEGRAMA A LA EMPRESA, AL PRESIDENTE O DUEÑO D ELA EMPRESA Y A LA AFIP.-

CUALQUIE DUDA PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP".COM