Hola colegas, les comento el caso que me llego al estudio, y como no hago laboral estoy un poco perdida.
Un hombre trabaja en negro en un taller de costura como modelista desde hace quince años. En los ultimos años ademas del trabajo de modelista realizaba el control de calidad de las prendas. Quiere irse del lugar porque dice que lo maltratan pero quiere que le paguen lo que le corresponde por todos los años que estuvo trabajando en negro y ademas la diferencia con el sueldo que le corresponde por convenio. Que es lo que debo hacer?? Mi idea era enviar en primer termino CD intimando regularizacion de la situacion laboral, declarando los datos reales de la relacion bajo apercibimiento en caso de silencio o rechazo de considerarse injuriado y despdedido. Tambien debo reclamar ahi que abonen las diferencias salariales o espero a que mi cliente pueda considerarse despedido y ahi reclamo la liquidacion completa?
Les voy a agradecer a quienes puedan ayudarme... saludos.
Un hombre trabaja en negro en un taller de costura como modelista desde hace quince años. En los ultimos años ademas del trabajo de modelista realizaba el control de calidad de las prendas. Quiere irse del lugar porque dice que lo maltratan pero quiere que le paguen lo que le corresponde por todos los años que estuvo trabajando en negro y ademas la diferencia con el sueldo que le corresponde por convenio. Que es lo que debo hacer?? Mi idea era enviar en primer termino CD intimando regularizacion de la situacion laboral, declarando los datos reales de la relacion bajo apercibimiento en caso de silencio o rechazo de considerarse injuriado y despdedido. Tambien debo reclamar ahi que abonen las diferencias salariales o espero a que mi cliente pueda considerarse despedido y ahi reclamo la liquidacion completa?
Les voy a agradecer a quienes puedan ayudarme... saludos.
