ME AYUDAN CON ESTA LIQUIDACION???

[CAMI-JUAN]

Hola a todos!!!! les cuento que la verdad es que laboral yo no hago pero tengo un amigo que se encuentra en problemas y quiero ayudarlo aunque sea en esta etapa.- El tiene un bar y tenia a una mujer trabajando de cocinera desde el 7 de junio de 2008 y pensaba ponerla en blanco este mes, pero la Sra le gano de mano y lo denuncio en el ministerio de trabajo (asi tuvo una inspeccion justo el dia en que la sra falto a trabajar) con posterioridad a ello la sra se presento a trabajar y 2 dias despues lo llamo por tel para pedirle la indemnice bajo amenaza de presentarse en el Ministerio de Trabajo.-
En el dia de ayer mi amigo recibe telegrama intimando correcta registracion laboral, diferencias de sueldo, etc.
Me pregunta cuanto puede reclamar en caso de ir a juicio?
ingreso: 07/06/2008
egreso: 18/09/2008
Horario laboral: 9 a 16 lunes a viernes
sueldo: 1000
cocinera
me dicen aprox cuanto puede llegar a reclamarle en juicio????
La sra lo llamo y le dijo que cuanto le ofertaba y el no supo responder por eso me consulta (y la verdad no se ni cual es la escala salarial que se le aplica) como para poder sacar un calculo estimativo.- Desde ya mil Gracias a todos

[ALEJANDRA VALLADARES]

un mes de sueldo por año trabajado, un mes de preaviso, vacaciones y aguinaldos por todo el tiempo trabajado, y todas las multas por tenerla en negro...yo te aconsejaría que lo manejes para arreglar un monto fijo o le va a salir caroel asunto...

[CAMI-JUAN]

y que monto les pareceria razonable???????????? la verdad no tengo idea???

[DAL]

Yo la hubiera registrado.
Pero si querés negá la relación laboral, total con eso de faltar el dia dela inspección se quedó sin prueba.
Me parece que 1500 a 2000 pesos de indemnización son razonables. Cobraría 2000 si hubiera sido despedida estando anotada ( aparte del sueldo, SAC y vacaciones, que le tocan en caso de renuncia tambien).

[ricar2]

yo trataría de arreglar por un monto fijo, tené en cuenta que las multas se incluyen todas, además en la demanda se cargará de horas extras y hasta quizas reclame un sueldo mayor al que le correspondía ( encargada de cocina , se me ocurre). a la relación labora la puede probar con testigos.
buena suerte