Estimados:
Existe un conflicto entre una empresa y una personas física.
Relaciónes entre ellos han tenido desde año 2005 hasta 2008; y existe la duda de si la relación es laboral (lo que dice el trabajdor) o si es de naturaleza civil (una locación de servicios, esto lo dice la empresa que le venían emitiendo facturas de monotributista).
El asunto no gris, ni blanco, ni negro, por tema horarios, remuneraciones, otras actividades del trabajador, etc.
Aún no comenzó el intercambio postal y dado que habrá un acuerdo de dinero entre empresa y trabajador se quiere hacer el intercambio postal correctamente para que la empresa el día de mañana no sea investigada por al AFIP o por la ANSSes a consecuencia de la información que da el SECLO y por la audiencia espontánea que se hará en ese mismo SECLO.
¿Se entendió? Se quiere pagar al trabajador pero dado que no se sabe a ciencia cierta si la relación era de natrualeza laboral o no, se quiere evitar la posibilidad de que el día de mañána haya que hacer pagos a la AFIP o a la ANSSES u otros por las cargas laborales atrasadas.
Patrocino a la empresa y lo que se quiere que uds den su opinión es acerca de lo siguiente:
.- se puede hacer un SECLO espontáneo, pero lo que se quiere saber de Uds. es ¿como hay que intimar a la empresa para que el SECLO luego no denuncia ante la AFIP o ANSSES?
.- Pensé en que el acuerdo en el SECLO se diga que el trabajador reclama bla bla bla y que la empresa no reconoce hecho ni derecho alguno y que ofrece al solo efecto conciliatorio una suma de $$_____ .- Hay algo más para poner en el acuerdo para evitar una comunicación entre el SECLO y la AFIP? u otros organismos se la seguridad social?
Espero sus opiniones
Existe un conflicto entre una empresa y una personas física.
Relaciónes entre ellos han tenido desde año 2005 hasta 2008; y existe la duda de si la relación es laboral (lo que dice el trabajdor) o si es de naturaleza civil (una locación de servicios, esto lo dice la empresa que le venían emitiendo facturas de monotributista).
El asunto no gris, ni blanco, ni negro, por tema horarios, remuneraciones, otras actividades del trabajador, etc.
Aún no comenzó el intercambio postal y dado que habrá un acuerdo de dinero entre empresa y trabajador se quiere hacer el intercambio postal correctamente para que la empresa el día de mañana no sea investigada por al AFIP o por la ANSSes a consecuencia de la información que da el SECLO y por la audiencia espontánea que se hará en ese mismo SECLO.
¿Se entendió? Se quiere pagar al trabajador pero dado que no se sabe a ciencia cierta si la relación era de natrualeza laboral o no, se quiere evitar la posibilidad de que el día de mañána haya que hacer pagos a la AFIP o a la ANSSES u otros por las cargas laborales atrasadas.
Patrocino a la empresa y lo que se quiere que uds den su opinión es acerca de lo siguiente:
.- se puede hacer un SECLO espontáneo, pero lo que se quiere saber de Uds. es ¿como hay que intimar a la empresa para que el SECLO luego no denuncia ante la AFIP o ANSSES?
.- Pensé en que el acuerdo en el SECLO se diga que el trabajador reclama bla bla bla y que la empresa no reconoce hecho ni derecho alguno y que ofrece al solo efecto conciliatorio una suma de $$_____ .- Hay algo más para poner en el acuerdo para evitar una comunicación entre el SECLO y la AFIP? u otros organismos se la seguridad social?
Espero sus opiniones
Saludos, DR RP
