Estimados, necesito ayuda: un sr. fue despedido verbalmente, como siempre le dijeron que esperara la CD... frente a irregularidades en la registración envia TLC reclamando por la 24.013. Frente a ello contestan que se presente a justificar inasistencias....
Reiteramos la intimación y manifestamos que el sr. ya se había presentado reiteradas veces y no se le había permitido el ingreso... y vuelven a intimar a retomar tareas y justificar inasistencias....
La realidad es que ya pasó demasiado tiempo desde el despido verbal (casi 20 dias)... que recomiendan?
1) Que se presente a hablar con el empleador, aunque antes no lo dejaron entrar y encima niegan las irregularidades?
2) O espero los 30 días que exige la ley y se considere despedido dado que él ya se había presentado con anterioridad al intercambio telegráfico?
Desde ya muchas gracias, me siento desorientada... para mi que el empleador se arrepintió... el tema es que el sr. ya está en búsqueda de otro trabajo y se cansó del maltrato...
Reiteramos la intimación y manifestamos que el sr. ya se había presentado reiteradas veces y no se le había permitido el ingreso... y vuelven a intimar a retomar tareas y justificar inasistencias....
La realidad es que ya pasó demasiado tiempo desde el despido verbal (casi 20 dias)... que recomiendan?
1) Que se presente a hablar con el empleador, aunque antes no lo dejaron entrar y encima niegan las irregularidades?
2) O espero los 30 días que exige la ley y se considere despedido dado que él ya se había presentado con anterioridad al intercambio telegráfico?
Desde ya muchas gracias, me siento desorientada... para mi que el empleador se arrepintió... el tema es que el sr. ya está en búsqueda de otro trabajo y se cansó del maltrato...
“La utopía está en el horizonte. Camino dos pasos, ella se aleja dos pasos y el horizonte se corre diez pasos más allá. ¿Entonces para qué sirve la utopía? Para eso, sirve para caminar”. (Eduardo Galeano)
¡Carpe Diem!
¡Carpe Diem!
