TRABAJADOR TESTIGO

[lucanor]

UN TRABAJADOR EN EL AÑO 2004 DECLARO A FAVOR DE SU EMPLEADOR EN UNA CAUSA CIVIL SOBRE DETERMINADAS CIRCUNSTANCIAS RELACIONADAS CON LA EMPRESA EN DONDE EL TRABAJABA . AHORA EN EL AÑO 2008 ES DESPEDIDO Y ESAS DECLARACIONES EFECTUADAS EN EL AÑO 2004 COMO TESTIGO PERJUDICAN SU SITUACION FRENTE AL JUICIO LABORAL QUE LE INICIO A SU ANTIGUO EMPLEADOR , EXISTE ALGUN MODO DE DEFENDERLO DE ESAS DECLARACIONES HECHAS EN EL 2004, PUEDE DECIR QUE MINTIO EN ESA OPORTUNIDAD Y AHORA DICE LA VERDAD ? VEN OTRA POSIBILIDAD ? GRACIAS.

PD:
EL TRABAJO MUCHOS AÑOS EN NEGRO Y EN EL 2004 DECLARA COMO TESTIGO QUE EL SE DESEMPEÑABA COMO ASESOR TECNICO INDUSTRIAL EN FORMA INDEPENDIENTE , LO QUE NO ERA CIERTO.

[MORGAN]

Ni siquiera lo mencionés, si el empleador hace uso de esos dichos, te defenderás en su oportunidad diciendo por ej. que si era asesor pero que declaró bajo presión, etc, ya le buscarás la vuelta.

[GU]

No incurriria en delito de falso testimonio al reconocer ahora tal circunstancia?

Aun asi... el delito de falso testimonio estaria prescripto, no?

[lucanor]

Por eso yo pensaba que puede decir que en aquella oportunidad mintio , por ej. presionado por el empleador , porque el delito de falso testimonio segun creo ya estaria prescripto, puede ser que prescriba a los 4 años de la declaración ?