En mi provincia hay más de 4.000 personas que trabajan en el estado y tienen planes de empleo. Es decir, cobran $ 300 y algunos cobran adicionales (x horas extras, jornada completa, mayor responsabilidad, etc., como rubro "ayuda especial"). Algunos de ellos hace más de 14 años que están en esa situación, sin aportes, sin obra social ni seguro, sin antigüedad, etc., etc. y están en todas las áreas, x ej. salud, educación, justicia, municipio, etc. Ahora están tratando de negociar con el Poder ejecutivo provincial y municipal y hay posibilidad de que algunos (pocos) pasen a planta permanente. El propio Ministro de Bienestar Social reconoció publicamente en un diario local "que comenzaron siendo subsidios y se tranformaron en mano de obra en negro...". No todos van a tener la posibilidad de ingresar y tampoco hay garantías de que la "elección" sea transparente. Qué se podría hacer????
Hoy ofrecieron pasar a poco más de 100 "planes" a planta permanente. Cuáles podrían ser los criterios de selección??? Antigüedad en el plan? Edad? Tareas específicas? Cargas sociales? 
Qués será lo mejor? No se si esto no va a ser peor, porque después se va a armar una especie de guerra entre los que ingresaron y los que no. Alguien me puede decir qué piensa del tema. Muchas Gracias. Saludos