Hoy me acabo de quedar sin trabajo, por el simple motivo de haber presentado un reclamo oral en forma informativa al personal de RRHH, de si las cuatro horas de los días sábados corresponden como horas al %50 en período de prueba.
El día de la fecha terminó mi período de prueba, y se me terminó diciendo que "no cumplí con las exigencias mínimas necesarias" (y lo admitieron además de argumentar otras cosas en mi contra), siendo que todo fue por haber defendido algo que me correspondía según el delegado del sindicato al que pertenecía en la empresa, es una empresa de telefonías zonal, el gremio es Ostel.
Espero respuestas por favor, para saber si es necesario un abogado de por medio si mi reclamo es justo, muchas gracias por su atención.
El día de la fecha terminó mi período de prueba, y se me terminó diciendo que "no cumplí con las exigencias mínimas necesarias" (y lo admitieron además de argumentar otras cosas en mi contra), siendo que todo fue por haber defendido algo que me correspondía según el delegado del sindicato al que pertenecía en la empresa, es una empresa de telefonías zonal, el gremio es Ostel.
Espero respuestas por favor, para saber si es necesario un abogado de por medio si mi reclamo es justo, muchas gracias por su atención.
