PLAZOS DEL EMPLEADOR

[madita]

Les cuento, el dia viernes pasado mi cliente mando un telegrama pidiendo aclaracion de situacion laboral, ante un despido verbal, aun no recibio el rechazo, si no lo rechaza cual es el paso a seguir?
Esta correcto un segundo telegrama, considerandose despedido ante el silencio del empleador y pedir todo lo correspondiente a un despido, mas abstencion de tareas por 1201 del C.C?
desde ya, muchas gracias
MADITA

[klaudia7]

Hola Madita, te fijaste en la página: www.correoargentino.com.ar seguimientos de envíos si ya fue recepcionada la pieza postal?

[madita]

SI, EL TELEGRAMA YA LLEGO, EL MISMO EMPLEADOR LO CONFIRMO, A TODO ESTO SUMALE QUE MI CLIENTE ES SUPER ANSIOSO QUIERE ENVIAR TELEGRAMA TODOS LOS DIAS
POR ESO RECURRO A uDS.

[diegoarg]

En el primer telegrama pusiste despido verbal o negativa de tareas? Ojo con el despido verbal que es dificil demostrarlo.
Se puede considerar despedido si lo pusiste como apercibmiento en el telegrama y si le pusiste plazo a la intimacion a aclarar ... .
Genearlmente, espero uno o dos dias mas del plazo por si recibe algo que fue mendado el dia que vencia.
Igual, hoy jueves ya estaria cumplido largamente.