Hola amigos, tengo un cliente que tiene una empleada domestica, aclaro que la misma se encuentra en blanco desde hace 5 años pero en realidad trabajo alrededor de 10, mi cliente la quiere despedir y pagarle la indemnizacion por todos los años trabajados, tambien los en negro.
Mi idea es hacer un convenio mediante el cual se le haga efectivo el pago de la liquidacion final, por los años en blanco y lo demas pagarselo en concepto de gratificaciones y premios y/o cualquir otro concepto que pudiera corresponder.
Lo que quiero saber es si ademas se le debe hacer entrega de certificacion de servicios y remuneracion o si en el caso de las empleadas domesticas se les debe entregar alguna otra cosa.
Agradeceria me contsten esa duda y que aporten cualquier otro dato que me pueda ser util en este caso, ya que mi cliente es un amigo y estos temas laborales no son mi especialidad.
Mi idea es hacer un convenio mediante el cual se le haga efectivo el pago de la liquidacion final, por los años en blanco y lo demas pagarselo en concepto de gratificaciones y premios y/o cualquir otro concepto que pudiera corresponder.
Lo que quiero saber es si ademas se le debe hacer entrega de certificacion de servicios y remuneracion o si en el caso de las empleadas domesticas se les debe entregar alguna otra cosa.
Agradeceria me contsten esa duda y que aporten cualquier otro dato que me pueda ser util en este caso, ya que mi cliente es un amigo y estos temas laborales no son mi especialidad.
