HOLA, ENCANTADO DE PPERTENECER A SU COMUNIDAD, MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE;
MI CLIENTE DEBE RECIBIR UNA INTERVENCION QUIRURGICA DE CUELLO Y CABEZA. LA MISMA PERTENECE AL PLAN MEDICO OBLIGATORIO. EL MEDICO DESIGNADO ES UNO DE LOS CONTADOS ESPECIALISTAS EN LA MATERIA, EL MISMO PERTENECE AL PADRON "B" DE ESTA OBRA SOCIAL, QUIENES COBRAN UN ARANCEL EN CONCEPTO DE HONORARIOS SEA CUAL SEA LA INSTITUCION DONDE PRACTIQUEN SUS ACTIVIDADES.
EN TRATATIVAS CON ESTE PROFESIONAL; EL MISMO PROPONE COBRAR SUS HONORARIOS A LA OBRA SOCIAL. QUEDANDO A CARGO DE MI CLIENTE LOS HONORARIOS DE SU AYUDANTE. LA OPERACION SERA REA LIZADA EN UN CLINICA PRIVADA DE LA CIUDAD, CUBIERTA POR SU COSEGURO. QUEDANDO ASI A RESGUARDO EL ALTO COSTO DINERARIO DE LA MISMA.
HASTA AHORA, LA OBRA SOCIAL DE EMPLEADOS DE LA SANIDAD SE COMPORTO EN FORMA RENUENTE, PROTEGIENDO SUS INTERESES DINERARIOS Y EXPRESANDO SU NEGATIVA ANTE TAL PROPOSICION. ADEMAS EL TIEMPO CORRE A FAVOR DE ESTA, YA QUE A MI CLIENTE LE FALTAN CATORCE MESES PARA JUBILARSE.
DE SEGUIR EN ESTA SITUACION, A QUE VIA LEGAL MAS EFECTIVA Y EXPEDITA PODRIA RECURRIR ? SI ALGUNA VEZ SE ENCONTRARON O NO, EN UNA SITUACION SEMEJANTE; LES RUEGO DESDE YA SU VALIOSO APORTE.
MI CLIENTE DEBE RECIBIR UNA INTERVENCION QUIRURGICA DE CUELLO Y CABEZA. LA MISMA PERTENECE AL PLAN MEDICO OBLIGATORIO. EL MEDICO DESIGNADO ES UNO DE LOS CONTADOS ESPECIALISTAS EN LA MATERIA, EL MISMO PERTENECE AL PADRON "B" DE ESTA OBRA SOCIAL, QUIENES COBRAN UN ARANCEL EN CONCEPTO DE HONORARIOS SEA CUAL SEA LA INSTITUCION DONDE PRACTIQUEN SUS ACTIVIDADES.
EN TRATATIVAS CON ESTE PROFESIONAL; EL MISMO PROPONE COBRAR SUS HONORARIOS A LA OBRA SOCIAL. QUEDANDO A CARGO DE MI CLIENTE LOS HONORARIOS DE SU AYUDANTE. LA OPERACION SERA REA LIZADA EN UN CLINICA PRIVADA DE LA CIUDAD, CUBIERTA POR SU COSEGURO. QUEDANDO ASI A RESGUARDO EL ALTO COSTO DINERARIO DE LA MISMA.
HASTA AHORA, LA OBRA SOCIAL DE EMPLEADOS DE LA SANIDAD SE COMPORTO EN FORMA RENUENTE, PROTEGIENDO SUS INTERESES DINERARIOS Y EXPRESANDO SU NEGATIVA ANTE TAL PROPOSICION. ADEMAS EL TIEMPO CORRE A FAVOR DE ESTA, YA QUE A MI CLIENTE LE FALTAN CATORCE MESES PARA JUBILARSE.
DE SEGUIR EN ESTA SITUACION, A QUE VIA LEGAL MAS EFECTIVA Y EXPEDITA PODRIA RECURRIR ? SI ALGUNA VEZ SE ENCONTRARON O NO, EN UNA SITUACION SEMEJANTE; LES RUEGO DESDE YA SU VALIOSO APORTE.
