CONSULTA URGENTE: POR ARREGLO EXTRAJUDICIAL

[lucilu]

Hola, necesito por favor me digan aproximadamente cuál podría ser el monto indemnizatorio que le correspondería a un empleado (profesional) con 10 años de efectivo en la Compañía y con un sueldo de $4500, para llegar a un arreglo con la empresa para su retiro ....
El tema es que está con licencia psiquiatrica a causa de situaciones que podrían encuadrarse en moobing...
Pretende llegar a un arreglo con la compañía para retirarse dado que no puede permanecer sin remuneración.
Ahora mi pregunta es la siguiente: cual seria la suma de dinero que podría aceptar, teniendo en cuenta que aun no tiene el alta psiquiatrica y por ende no puede trabajar en otro lugar? Podrían darme una idea de cuales serían los topes (minimos/ máximos) aceptables?
Muchas gracias!

[lucilu]

Hola! alguien me puede ayudar con este tema..???!!
Mil gracias!!!!

[klaudia7]

Hola Lucilu entra a ésta página, te va a orientar:
http://consultas.pjn.gov.ar/cuantificacion/civil/

[DAL]

La indemnización base es la antiguedad.
Si lo van a despedir, ideal sumar dos meses más de preaviso. Tenes 12 sueldos.
Ideal ideal sería que además le paguen los meses restantes de licencia por enfermedad.
Y todo lo más que puedas negociar para arriba es bienvenido.
Pero un caso real de mobbing no deberias cerrarlo así nomas (ojo, incapie en REAL)

[lucilu]

Muchas gracias Klaudia y Dal por su ayuda..!!
Dal, se trata de un caso real que fue expuesto por parte del empleado ante los superiores, incluso de RRHH ...
En este momento está a la espera de la propuesta de la compañia.. todo en terminos "amistosos" hasta ahora..
El tema es que él está muy mal psicológicamente y no quiere ir a juicio tambien porque al no cobrar mas sueldo no puede esperar a la sentencia para disponer de dinero... Tiene que hacerse estudios por su problema de salud, más la medicación psiquiatrica, alquiler...etc..
En esta instancia...podría solicitar que lo incorporen en la nómina de personal que pasa a retiro voluntario, dandole las garantias correspondientes de que no accionará?
Gracias por todo lo que me puedan aportar.... soy nuevita en el ejercicio de la profesión......

[DAL]

Lo del retiro voluntario tiene que ver con la empresa.

Si es una real víctima de mobbing deben intimar a la ART, ya que es un hecho del trabajo. Puede pedir el cambio a otra sección, para conservar su ingreso.
Las demandas son más grandes, pero hay una gran dificultad probatoria y además esta la fragilidad del empleado, ya que el juicio laboral saca de quicio a cualquiera.

Esperá a ver que te dicen y pueden hacer un 241 por una linda plata.