Ley 22250 para Profesional

[JAVIERMORA]

Estimados el caso es el siguiente, una persona trabajo en una empresa de construcción como administrativo, la persona es profesional, los primeros 2 años y medio estaba bajo la ley 22250 aunque esto no este permitido según Art. 2 de la 22250 luego de los 2 años y medio se lo contrato como mensualizado o sea bajo la LCT. un año y medio mas tarde se lo despide y se lo indemniza por antigüedad, solo desde que comenzó a trabajar bajo la LCT o sea solo por 2 dos años.
Mi pregunta es posible aplicar el Art. 14 de la LCT - fraude a la ley por el periodo de los 2 años y medio que trabajo bajo la 22250 para así poder pedir la indemnización que correspondería por LCT.

Aclaración: A la persona se la hacia pasar por ayudante, como un albañil o carpintero, en su momento se le pago el fondo de desempleo, pero no es lo mismo que lo que correspondería por LCT.
DESDE YA MUCHAS GRACIAS

[MORGAN]

Se puede reclamar el pago de la diferencia de indemnización, no de salarios, sac y vacaciones de esa época porque están prescriptos, ojo que lo tenés que probar y además que valga la pena por el monto, iría la 25323.

[VICTORIA2004]

Hola!
Por supuesto que podés reclamar!
Es un típico caso de fraude!
En primer lugar, tenés que atacar el primigenio encuadre convencional. De este modo, el cálculo de la indemnización por antiguedad va a diferir radicalmente del que pudieren efectuar los empleadores a los fines liquidatorios. Considero que no es en tu caso dificultosa la prueba del fraude en cuestión, en orden a la calidad profesional de tu cliente, que no se condice con las tareas asignadas fraudulentamente. Al tiempo de fundar tu demanda, no dejes de orlarla con "el principio de primacía de la realidad" jaja.
Como muy bien explica Morgan, es de aplicación la 25.323 y lo aludido en cuanto a diferencias salariales, y otras deudas de naturaleza laboral , donde rige el "límite de retroacción " de dos años.
Saludos!!