DESPIDO

[LADOCTA]

ESTIMADOS FOREROS COMO DIRIA UNA QUERIDA COLEGA, UN CLIENTE VINO A VERME HOY YA QUE HABIA TENIDO ENTREDICHO CON SU EMPLEDOR Y ESTE LE IMPIDIO EL INGRESO DICIENDO QUE LE MANDE LA RENUNCIA, OBVIAMENTE ESTE SEÑOR NO QUIERE RENUNCIAR, SE TRATA DE UNA AGENCIA MARITIMA AGRADECERIA SI ALGUIEN SABE ALGO DEL CONVENIO DE ESTE TIPO DE ACTIVIDAD, BUENO COMO SOY MUY NUEVA EN EL TEMA QUISISERA QUE ME DEN UNA ORIENTACION, DEBERIA PRESENTARSE A TRABAJAR IGUALMENTE EL LUNES?, ESTA EMPRESA PAGABA MUCHO DINERO EN NEGRO SERIA BUENA OCASION PARA RECLAMAR EN CASO DE INTIMAR POR CARTA DOCUMENTO, ESO MAS LAS HORAS EXTRAS QUE POCO LE PAGABAN ADEMAS DEL DAÑO QUE LE PRODUJO EL HECHO DE QUE NO LO DEJARAN ENTRAR, DEBERIA DE CONSIDERARSE INDIRECTAMENTE DESPEDIDO? QUE ES LO QUE DEBERIA HACER?
DESDE YA MUCHAS GRACIAS Y SI9 ALGUIEN TINE ALGUN MODELO DE CARTA DOCUMENTO DE DESPIDO INDIRECTO AGRADECERIA ENORMEMENTE SU ENVIO.- SALUDOS YO POR SI ACASO DEJO MI MAIL PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP".com

[dhabogada]

hola!! comenza enviando TCL intimando a que aclaren la situacion laboral,cumplan su obligacion de dar tareas, caso contrario ante negativa se considera gravemente injuriado. También hacé el reclamo por la parte que no tiene registrada, las horas extras, las diferencias salariales, etc. la jornada laboral, bajo apercibimeinto de ley.

[ELISEA_SEP]

Hola, yo le aconsejaria, como la relacion es en negro y no se que clase de pruebas tengas para acreditar esa situacion, que se presente con dos testigos viables, que presencien su despido; y despuer con el telegrama solicitando que aclare la situacion laboral, bajo apercibimiento de considerarse despedido por culpa del empleador. Suerte

[GU]

Si tenes irregularidades de registracion, intima por la registracion y punto, sin negativa de tareas. Si queres, agregale algun otro incumplimiento (como ser lo de las horas extras o diferencias salariales).

Saludos!