Se trata de un jubilado que sigue trabajando en el mismo lugar, con conocimiento del empleador.Actualmente se encuentra con licencia por enfermedad por un ataque de presión, pero ya tiene el alta. De todos modos, el supervisor no le acepta el alta porque le dice que le tiene que dar el alta el médico laboral. Presumimos que se trata de una maniobra para después despedirlo. Yo le aconsejé que se presente al lugar del trabajo con el alta que le diera el médico de la obra social. En caso que no lo quieran dejar ingresar, a mi entender se podría dar por despedido ante la negativa de tareas. Estimo que le corresponde indemnización como a cualquier trabajador. Qué opinan?????????????
Saludos
Saludos
