EL caso es el siguiente, una clienta tenía limpiando la cocina de su negocio a una amiga, el Ministerio de Trabajo le hace una constatación y le encuentra trabajando a esta persona, luego mi clienta va a la audiencia y dice que va a proceder a registrarla, al poco tiempo la dispide verbalmente (sin haberla registrado). Ahora le llega un telegrama donde la intiman a que ratifique despido verbal y registre la relación laboral. Que me recomiendan que conteste? porque al estar reconocida la relación laboral no me conviene negarla como se hace normalmente.
Muchas Gracias. Saludos.-
Muchas Gracias. Saludos.-