TENGO UN LCIENTE QUE SE ACCIDNETO PERO COMO ERA CAMIONERO COBRABA 3800 POR EJEMPLO Y LA ART LE PAGABA 1200, LADIFERENCIA SE LARECLAMO AL EMPLEADOR? TIENE QUE SEGUIR COBRANDO LO MISMO, CIERTO? LA PRESTACION DE LA ART ES MENOS O SEA QUE LA DIFERENCIA LA PAGA EL EMPLEADOR?
Un Sitio de Ley
SUELDO ACCIDENTADO
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En principio fijate si la ART liquidó bien, en base a la real remuneracion percibida, yo no he enido muchos casos, pero los pocos que he tenido la diferencia no era de mas de un 50% como en tu caso...En principio tendrias que hacer el reclamo ante la art y despues por supuesto siempre esta la responsabilidad del empleador. Tené en cuenta que hay ciertos rubros q la art no liquida. sds
que antiguedad tenía?, cuanto tiempo estuvo enfermo?
Ya no escribo tantas pavadas aca, se entiende.
necesitaria la fomrula
tenia un basico de 1600 una antiguedad de un año y cobraba todos los meses como 2600 y el recibo dice 1200 basico, prestaciones 1200 y lle restan 1200 dias enfermo, una vez dado de alta lo despiden con causa, se le cristalizaron los frenos y se mando un terrrible accidente en el sur.
tenia un basico de 1600 una antiguedad de un año y cobraba todos los meses como 2600 y el recibo dice 1200 basico, prestaciones 1200 y lle restan 1200 dias enfermo, una vez dado de alta lo despiden con causa, se le cristalizaron los frenos y se mando un terrrible accidente en el sur.
Fórmula, art. 12 LRT. Cuanto suman en pesos todos los rubros que figuran en el recibo y que estaban sujetos a aportes?
Ya no escribo tantas pavadas aca, se entiende.