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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #269925  por TAN
 
Hola Gente.
Les comento el caso.
Es una chica que tuvo un embarazo complicado, por lo que paso la mayor parte del tiempo en reposo y con licencia. Cuando llego la fecha de los 45 dias antes de la fecha presunta de parto, la empleadora le mando una CD diciendo que a partir de la fecha cesaba la liciencia por enfermedad y comenzaba la de maternidad.
Esto es asi ??
Escucho sugerencias, en este momento la chica esta de licencia por maternidad, el tema es debieron respetar la licencia por enfermedad hasta la fecha de parto real ?? o tal cual lo plantearon es correcto ??
Gracias.
 #269953  por DAL
 
La "enfermedad" que tenía eran complicaciones del embarazo???
Si es así es correcto.
 #269999  por MORGAN
 
Esta bien lo que hizo la empleadora, la licencia por enfermedad no interrumpe ni suspende la licencia por maternidad, no se computan o adicionan ambas licencias. Lo que no implica que una vez finalizada la de maternidad no pueda continuar con licencia por enfermedad si pedeciera de alguna.