Hola a todos. mi pregunta es la siguiente: Un trabajador en periodo de conservacion de empleo, obtiene el alta laboral de su especialista siquiatrica pero con jornada reducida. notifica al empleador y este se niega a reincorporalo manifestando que todavia no tiene incapacidad definitiva y ademas que no tiene tareas livianas para encomendarle.
Preguntas:
1) la trabajadora tiene derecho a considerarse despedida.
2) le corresponden indemnizacion art. 245? salvo que la empresa pruebe que no tenia tareas para darle.
3) Tareas livianas es lo mismo que jornada reducida? porque la trabajadora tiene alta laboral con jornada reducida pero no tiene indicación de tareas livianas.
cordiales saludos a todos.
Preguntas:
1) la trabajadora tiene derecho a considerarse despedida.
2) le corresponden indemnizacion art. 245? salvo que la empresa pruebe que no tenia tareas para darle.
3) Tareas livianas es lo mismo que jornada reducida? porque la trabajadora tiene alta laboral con jornada reducida pero no tiene indicación de tareas livianas.
cordiales saludos a todos.
cordiales saludos.
Fernando
Fernando
