Holas, les planteo una situación a ver que piensan....En una demanda laboral por diferencias de haberes (esta bien categorizado, pero se le abono una remuneración menor a la que le correspondía por CCT), el empleador demandado
Cita a la ART como tercera obligada (Art 94 CPCC de aplicación supletoria respecto de la ley de procedimiento laboral 921) ya que en medio de la relación, el trabajador tuvo un accidente laboral y la prestación de pago mensual estuvo a cargo de la ART, quien obviamente también abono mal durante ese período.
Mi idea fue citarla a efectos de poder oponerle la sentencia a la ART y que se haga cargo de las diferencias salariales, del período en que ella hizo el pago de las prestaciones por accidente de trabajo.
La pregunta es ¿tiene responsabilidad la ART ya que no advirtió que a esa categoría de trabajador no le correspondía esa remuneración según CCT y abono incorrectamente? Yo creería que si, pero bueno escucho opiniones
Cita a la ART como tercera obligada (Art 94 CPCC de aplicación supletoria respecto de la ley de procedimiento laboral 921) ya que en medio de la relación, el trabajador tuvo un accidente laboral y la prestación de pago mensual estuvo a cargo de la ART, quien obviamente también abono mal durante ese período.
Mi idea fue citarla a efectos de poder oponerle la sentencia a la ART y que se haga cargo de las diferencias salariales, del período en que ella hizo el pago de las prestaciones por accidente de trabajo.
La pregunta es ¿tiene responsabilidad la ART ya que no advirtió que a esa categoría de trabajador no le correspondía esa remuneración según CCT y abono incorrectamente? Yo creería que si, pero bueno escucho opiniones
