tengo un empleado que esta por cumplir los 65 años, hace 12 años que trabaja para la empresa como ordenanza, lo cierto es que ya para la tarea que realiza no me sirve, el no reune los años de aportes necesarios para jubilarse ¿ que es lo que puedo hacer? para dejarlo sin trabajo tengo que despedirlo e indemnizarlo? o por haber llegado a los 65 puedo pedirle el retiro?
Al no tener los aportres de los otros patrones yo tengo la obligación de tenerlo hasta que cumpla con los años de servicios necesarios para la jubilación aunque no pueda realizar por la edad más las tareas que le corresponden?
Al no tener los aportres de los otros patrones yo tengo la obligación de tenerlo hasta que cumpla con los años de servicios necesarios para la jubilación aunque no pueda realizar por la edad más las tareas que le corresponden?
