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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #26843  por DocEsquel
 
Gente de Leyes,
Me acerco al foro a consultarles lo siguiente, me disculpo por la simplicidad de mi lexico pero no manejo la terminologia legal, solamente curse medicina legal y tuve suficiente..las leyes no son lo mio..
decia:

En un centro de dialisis comenze a trabajar haciendo guardias de 5 hs algunos dias de marzo 07, abril 07 (inclusive pascuas y cubri turnos mientras colegas estaban de licencia), y arregle verbalmente trabajar de mayo 07 en adelante los martes ,jueves y sabados turnos de 5 Hs.

llegado mayo me dijieron que no habia lugar para mi... :cry: que solamente estaban disponibles los sabados (que nadie quiere ir)

(les revolvi el estofado mientras el fuego estaba prendido y una vez que se cocino no me invitaron a comer, jeje que creatividad la mia...

por lo que le dije a mi colega, y persona a cargo de las guardias (no mi jefa) no cuenten conmigo, esos dias no me cierra o los tres que habiamos pactado o nada.



aun (20 de mayo) no me pagan.

movido por mi orgullo herido y falta de pago es que se desprende mi consulta.

que puedo hacer? es poquito lo trabaje, no tengo nada firmado, excepto la evolucion de algunos paciente en la Historia Clinica con mi firma , y testigos (hemoterapistas y pacientes) que me vieron alli.

puedo demandar por trabajo en negro, puedo demandar despido injustificado (aun sabiendo que fui yo el que no fue mas a trabajar cuando me dijeron que no habia lugar para mi, previo aviso verbal a una colega para no colgar a los pacientes)
puedo demandarlos por?
por?
por?

pense que entre colegas la palabra tenia valor...
de mas esta aclarar que me recibi hace poco... :?

Saludos Cordiales

P.D...si a alguien le duele la garganta o tiene dolor al orinar...
me avisan... :wink:
 #26856  por barney
 
DocEsquel escribió:Gente de Leyes,
Me acerco al foro a consultarles lo siguiente, me disculpo por la simplicidad de mi lexico pero no manejo la terminologia legal, solamente curse medicina legal y tuve suficiente..las leyes no son lo mio..
decia:

En un centro de dialisis comenze a trabajar haciendo guardias de 5 hs algunos dias de marzo 07, abril 07 (inclusive pascuas y cubri turnos mientras colegas estaban de licencia), y arregle verbalmente trabajar de mayo 07 en adelante los martes ,jueves y sabados turnos de 5 Hs.

llegado mayo me dijieron que no habia lugar para mi... :cry: que solamente estaban disponibles los sabados (que nadie quiere ir)

(les revolvi el estofado mientras el fuego estaba prendido y una vez que se cocino no me invitaron a comer, jeje que creatividad la mia...

por lo que le dije a mi colega, y persona a cargo de las guardias (no mi jefa) no cuenten conmigo, esos dias no me cierra o los tres que habiamos pactado o nada.



aun (20 de mayo) no me pagan.

movido por mi orgullo herido y falta de pago es que se desprende mi consulta.

que puedo hacer? es poquito lo trabaje, no tengo nada firmado, excepto la evolucion de algunos paciente en la Historia Clinica con mi firma , y testigos (hemoterapistas y pacientes) que me vieron alli.

puedo demandar por trabajo en negro, puedo demandar despido injustificado (aun sabiendo que fui yo el que no fue mas a trabajar cuando me dijeron que no habia lugar para mi, previo aviso verbal a una colega para no colgar a los pacientes)
puedo demandarlos por?
por?
por?

pense que entre colegas la palabra tenia valor...
de mas esta aclarar que me recibi hace poco... :?

Saludos Cordiales

P.D...si a alguien le duele la garganta o tiene dolor al orinar...
me avisan... :wink:
Me gustaria que aclares si era tu labor profesional en un instituto privado o en un hospital publico, para encuadrar la relacion dentro del empleo publico o en la orbita de lel regimen del contrato de trabajo

 #26977  por DocEsquel
 
Bueno, gracias por responder!

estaba trabajando en un centro de dialisis privado.

y si lo mas sensato seria ver un abogado personalmente, es que queria empaparme un poco en el tema antes de proceder.

Saludos cordiales.

 #27036  por barney
 
Tendrias entonces que solicitar se te aclare situacion laboral y se te registre la relacion laboral en los terminos del art 11 de la ley de empleo, notifoicando a la afip de tal requerimiento y esperar que te conteste, esto te lo hace un abogado. Importante es que vayas cuanto abnntes no debes dejar pasr tiempo. El CCT que te rige es el de sanidad tenelo en cuenta por las posibles diferencias salariales

 #27257  por ursula
 
Estoy de acuerdo con Barney!!!! Tendrías que enviar el Telegrama Laboral para que aclaren situacion.... y para que te pagan lo que te deben!!! te lo rechazaran.... pero deberías hacerlo!!!

Te hago una pregunta... el pago era mediante facturacion? O te entregaban el haber en mano directamente????