hola a todos, les comento el siguiente caso:
Dos trabajadores de Gobierno en horario laboral.Uno lo incrimina con palabras agraviantes, faltandole el respeto. El otro no contesta y presenta una nota para que se haga pasible de sancion.
El dictamen que emiten es un apercibiento para ambos, pues el otro dice que las acusaciones fueron cruzadas, cuando en realidad no fue asi.
Ahora presentaremos un recurso de reconsideracion, o quizas mejor un jerarquico pues se encontraba en el momento la maxima autoridad de la institucion, y el podra evaluarlo.
Es injusto, esta persona no le falto el respeto, y con el fin de que se haga pasible de sancion al otro para que no vuelva a suceder, fue peor el remedio que la enfermedad.
Que se les ocurre para fundar el recurso? abrazos.
Dos trabajadores de Gobierno en horario laboral.Uno lo incrimina con palabras agraviantes, faltandole el respeto. El otro no contesta y presenta una nota para que se haga pasible de sancion.
El dictamen que emiten es un apercibiento para ambos, pues el otro dice que las acusaciones fueron cruzadas, cuando en realidad no fue asi.
Ahora presentaremos un recurso de reconsideracion, o quizas mejor un jerarquico pues se encontraba en el momento la maxima autoridad de la institucion, y el podra evaluarlo.
Es injusto, esta persona no le falto el respeto, y con el fin de que se haga pasible de sancion al otro para que no vuelva a suceder, fue peor el remedio que la enfermedad.
Que se les ocurre para fundar el recurso? abrazos.
