A ver...voy a sintentizar: Mi cliente es un nabo.
Había sido intimado por la empresa ante sus reiteradas faltas y llegadas tarde, fue suspendido por una semana y advertido que debía justificar sus ausencias. El chico sufre de lumbalgia severa y por eso falta tanto.
Me viene a ver con una CD enviada por la empresa en la que lo despide por "haber constatado fehacientemente que el certificado médico presentado suscripto por la dra.... es falso pretendiendo justificar sus inasistencias de 15 y 16/11 mediante el mismo. Por ser su conducta contraria a la buena fe, sumado a la gran cantidad de indisciplinas...queda despedido por su culpa. Reservamos acciones penales por supuesta falsificación de instrumento público"
Mi cliente me muestra una fotocopia del certificado médico que presentó, a lo que yo le pregunto: es falso? Nooooooooo, me contesta. Vuelvo a preguntar: es falso? Nooo. Pregunto de nuevo (ya con cara de ogro): pero querido, es falso o no? : a lo que la mujer le dice "decíle la verdad a la dra"!!!!
GRrrrrr.
Conclusión: que hizo el genio? tenía una fotocopia de un certificado médico anterior que había presentado a la empresa, le cambió la fecha y le sacó otra fotocopia que mandó a la empresa como certificado. Obviamente, al ser fotocopia en la empresa se avivan y al compararlo con el original que tienen ellos se dan cuenta que es falso y lo despiden.
Ya le dije que no se puede hacer nada, que está bien despedido, que se joda, etc, etc,. Pero como en el fondo me da un poco de lástima, quisiera consultar con Uds. a ver si su opinión es tan lapidaria como la mía o se podría hacer algo para solucionar este tema?
Había sido intimado por la empresa ante sus reiteradas faltas y llegadas tarde, fue suspendido por una semana y advertido que debía justificar sus ausencias. El chico sufre de lumbalgia severa y por eso falta tanto.
Me viene a ver con una CD enviada por la empresa en la que lo despide por "haber constatado fehacientemente que el certificado médico presentado suscripto por la dra.... es falso pretendiendo justificar sus inasistencias de 15 y 16/11 mediante el mismo. Por ser su conducta contraria a la buena fe, sumado a la gran cantidad de indisciplinas...queda despedido por su culpa. Reservamos acciones penales por supuesta falsificación de instrumento público"
Mi cliente me muestra una fotocopia del certificado médico que presentó, a lo que yo le pregunto: es falso? Nooooooooo, me contesta. Vuelvo a preguntar: es falso? Nooo. Pregunto de nuevo (ya con cara de ogro): pero querido, es falso o no? : a lo que la mujer le dice "decíle la verdad a la dra"!!!!
GRrrrrr. Conclusión: que hizo el genio? tenía una fotocopia de un certificado médico anterior que había presentado a la empresa, le cambió la fecha y le sacó otra fotocopia que mandó a la empresa como certificado. Obviamente, al ser fotocopia en la empresa se avivan y al compararlo con el original que tienen ellos se dan cuenta que es falso y lo despiden.
Ya le dije que no se puede hacer nada, que está bien despedido, que se joda, etc, etc,. Pero como en el fondo me da un poco de lástima, quisiera consultar con Uds. a ver si su opinión es tan lapidaria como la mía o se podría hacer algo para solucionar este tema?
"Trabaja como si no necesitaras el dinero. Ama como si nunca te hubieran herido y Baila como si nadie te estuviera viendo"
