CONTRATO EVENTUAL POR REEMPLAZO POR VACACIONES

[Solana]

Hola!
Tengo que incorporar personal para reemplazos por vacaciones y necesito saber bajo que tipo de contrato (eventual?) debo ingresarlos para no tener problemas al momento de que concluir la relacion laboral.
Desde ya muchas gracias. Espero respuestas.

[MARCEJU]

El q correspode es el contrato de temporada no eventual

[MARCEJU]

ahh no lei q era un reemplazo!! contrata a traves de una agencia de servicios eventuales

[MORGAN]

Contrato de plazo fijo.

[MORGAN]

a plazo fijo.

[DAL]

Coincido!!!
Ni eventual ni temporada!!!
Plazo fijo, que se puede renovar si surgen otras necesidades vacacionales.

[MAE]

Hola chicos, con relacion al caso que esta en este post, del lado del trabajador que es contratado a plazo fijo durante dos temporadas, pero en realidad su relacion con ese empleador es de muchos años atras solo que sin registrar, si lo despiden, como prueba todos esos años sin registrar?? muchos hoteles hacen asi, tiene empleados sin registrar y solo los registran por unos meses con contratos a plazo fijo. En esos casos que pruebas se puede usar? procederia invocar que no se da la causal objeta que estalece la ley para este tipo de contratacion como defensa?'

[DAL]

Tenes que probar la antiguedad, con testigos, como en cualquier caso.
Lo que planteas no es una situación de si corresponde uno u otro contrato para cubrir un periodo de trabajo sino una relación clandestina registrada en forma parcial (por ciertos periodos).

[CAROLINA DOCTOROVICH]

Para el caso que planteas (cubrir vacaciones) sin dudas la modalidad que corresponde es contrato a plazo fijo. Acordate de dejar constancia en el contrato de la causa o motivo por el cual se recurre a esta modalidad, así como también debes dejar aclarado fecha de inicio y fecha de extinción del contrato. Aclará a que empleado va a cubrir en lo posiblle. Saludos

[DAL]

Y no olvidar PREAVISO.